Je iedere dag afvragen: “Heb ik waarde kunnen toevoegen aan de kwaliteit van leven van de client!”  

Als gedragskundige bij De Twentse Zorgcentra ben je een belangrijke schakel en een verbindende factor naar de vakgroep  gedragskundigen, de medische afdeling, andere behandelaren, de zorgteams en het managementteam.

Iedere gedragskundige is betrokken bij een regio. Er zijn vier regio’s namelijk: Enschede (Zorgpark ‘t Bouwhuis), Losser (Zorgpark De Losserhof), Almelo en omstreken (Wonen en Dagbesteding) en het Netwerk Ambulant Kind en Gezin (NAKG).

Heb jij de nodige meters gemaakt als gedragskundig en wil je jouw kennis en ervaring graag inzetten voor onze cliënten met ‘Moeilijk Verstaanbaar Gedrag’ in de regio Almelo? We nodigen je van harte uit voor een persoonlijk gesprek en vertellen je graag meer over ons boeiende werk!

De functie
Als gedragskundige adviseer je in de regio Almelo, op basis van psychodiagnostische beeldvorming, over de best mogelijke ondersteuning en behandeling van cliënten met ‘moeilijk verstaanbaar gedrag’

Je zorgt voor de inrichting van behandelplannen, waarbij je functionele en operationele aanwijzingen geeft aan medewerkers die bij de begeleiding en behandeling betrokken zijn.

  • Je deelt jouw kennis met begeleiders en formuleert en bewaakt, in samenspraak met de manager en andere disciplines, kwaliteitsnormen met betrekking tot de leefomgeving en de inhoud van de zorg- en dienstverlening.
  • Samen met de teammanager vorm je het ondersteuningsteam voor een team van begeleiders; je adviseert en ondersteunt medewerkers in de omgang met cliënten, met als doel de kwaliteit van leven te behouden en/of te verbeteren.

Zorgteams zijn verantwoordelijk voor het behalen van doelen uit het teamplan en de teammanager en gedragskundige hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid in de samenwerking op de onderdelen Goed leven, Mooi werk, binnen het kader van Financieel gezond. Hierbij is de Teammanager integraal verantwoordelijk voor de resultaten. 

Diagnostiek en behandeling zullen in de (nabije) toekomst een nog prominentere plek in de dagelijkse werkzaamheden krijgen. We zien graag jouw actieve bijdrage en visie in dit ontwikkelproces naar de meest efficiënte werkwijze.

Wij vragen
Jij bent een ervaren, vakvolwassen gedragskundige en staat hierdoor stevig in je schoenen. Je hebt of een (post)academische opleiding tot GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist.

  • Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring in de VG-sector waar je ook het systemisch werken en de veelgebruikte methodieken in deze sector, zoals LACCS en Triple-C, hebt meegekregen.
  • Je zet je expertise in om onderscheid te maken tussen alledaagse vragen en complexere problematiek. Je kent de mogelijkheden en beperkingen van eigen kracht, kan snel en goed taxeren of de veiligheid van een cliënt in het geding is en inschatten of gespecialiseerde hulp nodig is.
  • Ook denk jij kritisch mee vanuit een helicopterview en kunt zo de zorg- en hulpverlening aan cliënten voortdurend verbeteren.

Wij bieden

  • De functie van gedragskundige betreft een salaris van min. € 4.269,- / max. € 6.446,- bij een fulltime dienstverband conform FWG 65, mits GZ/OG geregistreerd, van de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%.
  • Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, pc/laptop/tablet/smartphone-regeling, bedrijfsfitness, studiefaciliteiten en korting op de zorgverzekering.

Procedure
Enthousiast geworden over onze vacature? Wij kijken uit naar jouw reactie en plannen graag in overleg met jou op korte termijn een persoonlijk gesprek.

Voor vragen kun je altijd even contact opnemen met een van onderstaande collega’s:
Petra Letting (Senior gedragskundige) 06-86855908
Monique Geuzendam (Teammanager afdeling Behandeling) 06 86854898

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.

Voorrang
De vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.