Informatieanalist

Wat je gaat doen
Als Informatieanalist adviseer je het management en de diverse organisatieonderdelen over organisatie- en procesinrichting, de ontwikkeling, implementatie en verbetering hiervan en van de bijbehorende Informatie- en ICT-architectuur. Tevens adviseer je over nieuwe toepassingen en mogelijkheden en je ontwikkelt en implementeert (mede) het tactisch en/of strategisch beleid. Daarnaast leid je complexe en/of voor de organisatie en/of cliënt kritische organisatie brede projecten. Wat zijn verder belangrijke taken als Informatieanalist?

• Advisering en beleidsontwikkeling. Je adviseert management en gebruikers, voert risico- en impactanalyses uit, stelt business cases op en adviseert het management over procesinrichting en de vertaling naar diensten, software en apparatuur. Verder houd je je bezig met de ontwikkeling en implementatie van tactisch en/of strategisch beleid.
• Projectleiding. Je initieert projecten en schrijft projectvoorstellen, draagt zorg voor de totstandkoming van impactanalyses en geeft leiding aan complexe en/of voor de organisatie en/of cliënt kritische organisatie brede projecten.
• Informatie- en ICT-architectuur. Je inventariseert en analyseert de organisatiebehoefte, (toekomstige) knelpunten en problemen en ontwikkelt scenario’s of aanpassingen die nodig zijn. Je draagt bij aan de ontwikkeling, aanpassing en verbetering van de totale Informatie- en ICT-architectuur, onderhoudt een relevant netwerk en overlegt en werkt samen met leveranciers.

Wat verwachten wij van jou
Je hebt een sterke drive en energie om het verschil te maken voor collega’s en cliënten. Door je servicegerichte en professionele houding draag je aanzienlijk bij aan de operational excellence doelstellingen. Je bent zelf startend, in staat processen en informatiestromen te doorgronden en begrijpt hoe applicaties werken. Het snel en effectief analyseren van problemen en vraagstukken gaat je goed af, je komt met creatieve oplossingen en kunt deze vertalen in concrete toepassingen. Door je persoonlijke aanpak, kennis van processen en sterke affiniteit met IT, nauwkeurigheid en analytisch vermogen, zorg je samen met collega’s dat gewenste resultaten behaald worden. Wat je verder nog meer meebrengt?

• Kennis van bedrijfskundige informatica op academisch niveau.
• Kennis van organisatieprocessen, het applicatielandschap en functioneel beheer.
• Kennis van projectmanagement.
• Bijhouden van ontwikkelingen op Informatie- en ICT-gebied getoetst op relevantie voor De Twentse Zorgcentra.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat mag je verwachten
Bij De Twentse Zorgcentra staat iedere dag in het teken van onze cliënten. Werken bij De Twentse Zorgcentra betekent werk met maatschappelijke relevantie. De afdeling HIFI is continue in ontwikkeling en ook voor de komende jaren staan er diverse ontwikkelingen gepland, zowel binnen de afdeling als voor het product- dienstenportfolio dat we bieden, waaronder de vastgoedportefeuille. Ook de komende jaren bouwen we verder aan de beste zorg en ondersteunende dienstverlening. Je krijgt een brede, verantwoordelijke en zelfstandige rol waarin je wezenlijk bijdraagt en van toegevoegde waarde kan zijn door de juiste ondersteuning te bieden op primaire en ondersteunende processen. Daarnaast krijg je binnen een team van leuke en gedreven collega’s veel vrijheid om jouw rol vorm te geven. Verder kun je bij De Twentse Zorgcentra rekenen op: 

• Een uitdagende baan van gemiddeld 36 uur per week.
• Een salaris van min. € 3.768, -/ max. € 5.477, -(FWG 60) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, pc/laptop/tablet/smartphone.
• Bij aanstelling een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Hoe je solliciteert
Ben jij op zoek naar afwisselend en uitdagend werk met maatschappelijke relevantie en wil jij het verschil maken voor De Twentse Zorgcentra? Reageer dan direct via de solliciteerbutton en stuur ons je CV en motivatie. Heb je nog vragen, bel Paul Best op 06-12928095. 

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.