Re-integratieadviseur

Als re-integratieadviseur ondersteun en adviseer jij de (team)managers, P&O-adviseurs en individuele medewerkers bij de uitvoering van het ziekteverzuim- en re-integratiebeleid. Je werkt samen binnen het team Arbo, Verzuim & Re-integratie met twee collega re-integratieadviseurs, de adviseur Arbo Gezondheid en Veiligheid en een administratief ondersteuner. Jullie doel is verzuim te verminderen, de inzetbaarheid te vergroten en de schadelast van verzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken.  Buiten je interne netwerk, schakel je ook met externe partners zoals de arbodienst, het UWV, re-integratiebureaus en arbeidsdeskundigen, advocaten en dienstverleners in de Sociale Zekerheid.

Jij bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij langdurig en complex verzuim. Je ziet toe dat de juiste stappen worden gezet met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter en waar nodig stuur je of spring je bij en voer je zelf uit. Je begeleidt het WIA-aanvraagproces en je levert actief bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van ziekteverzuim en re-integratie.

Ben jij de persoon die we zoeken? We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Wat breng je mee?

• Een relevant HBO diploma
• Ervaring als re-integratieadviseur
• Een opleiding op het gebied van verzuim (Casemanager Regie op Verzuim) afgerond of bereid om deze opleiding te gaan behalen.
• Kennis van de Ziektewet en WIA is een pré.
• Je bent nauwkeurig, stressbestendig en resultaatgericht en werkt binnen deadlines, je houdt overzicht en structuur
• Je beschikt over adviesvaardigheden en je weet met jouw empathisch vermogen de juiste balans te vinden tussen menselijke maat en het bedrijfsbelang

Wat krijg je van ons?

• Een leuke en afwisselende baan, voor 28 tot 32 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van min. €3.046,- / max. €4.349,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg
• Een onboarding-programma met o.a. een goed inwerktraject, een algemene introductiedag en een vaste buddy die jou begeleidt.
• Mooi werk; vaak ben jij het steuntje in de rug van de medewerker om de juiste kant op te bewegen. Dit alles, binnen een leuke en dynamische organisatie met fijne collega’s!

Liever eerst meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hannie Oude Aarninkhof (re-integratieadviseur): 06-15887947. Ze is aanwezig op maandag t/m donderdag.

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.

Voorrang
De vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.

Informatie over De Twentse Zorgcentra
Algemene informatie over De Twentse Zorgcentra kun je vinden op onze website www.detwentsezorgcentra.nl 

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.