Je iedere dag afvragen: “Heb ik waarde kunnen toevoegen aan de kwaliteit van leven van de client!”  

Daarin ben jij als senior gedragskundige een belangrijke schakel en een verbindende factor naar de vakgroep gedragskundigen, de medische afdeling, andere behandelaren, de zorgteams het managementteam en de Raad van Bestuur. 

Bij De Twentse Zorgcentra heeft de functiedifferentiatie bij gedragskundigen geleid tot drie functies namelijk basisgedragskundige, gedragskundige en de nieuwe functie van senior gedragskundige. 

De functie: 
Als senior gedragskundige stuur je de ontwikkelingen binnen de vakgroep ‘gedragskundigen’ aan en geef je functioneel (vakinhoudelijk) leiding aan de individuele gedragskundige en vakgroep gedragskundigen in de regio.  

Je werkt vakoverstijgend en bent sparringpartner voor anderen bij complexe cliëntvraagstukken, klachten en incidenten. Je initieert en ontwikkelt daarnaast mede het organisatie-brede behandelbeleid, adviseert de manager behandeling en, indien gewenst, de Raad van Bestuur hierover.  

Je draagt mede zorg voor de implementatie van nieuwe ontwikkelingen en behandelbeleid. Vanuit je eigen vakgebied adviseer je over een samenhangend opleidingsaanbod voor medewerkers binnen De Twentse Zorgcentra en de collega’s binnen de vakgroep, inclusief de prioritering daarvan. Je vervult de rol van (waarnemend) praktijkopleider voor de GZ- en OG opleiding en die van Wzd-functionaris. Je zorgt ervoor dat de praktijkopleidingsplaatsen voldoen aan alle daaraan gestelde eisen. Daarnaast organiseer je supervisie voor- en beoordeelt en evalueert de opleidingen. 

Je bent regiebehandelaar. Vanuit deze rol onderzoek en behandel je cliënten met een verstandelijke beperking en bijkomende meer complexe psychische, gedrags- en/of psychiatrische problematiek en draag je zorg voor integratieve beeldvorming omtrent cliënt(systeem). Aan de hand hiervan informeer en begeleid je het zorgteam, schat risico’s in en bewaak en draag je bij aan de kwaliteit van zorg. Je regisseert behandeling door derden. Zo draag je bij aan een goede kwaliteit van bestaan van cliënten en voorkom of verminder je psychische en gedragsproblemen.  

Zorgteams zijn verantwoordelijk voor het behalen van doelen uit het teamplan en de teammanager en gedragskundige hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid in de samenwerking op de onderdelen Goed leven, Mooi werk, binnen het kader van Financieel gezond. Hierbij is de Teammanager integraal verantwoordelijk voor de resultaten. 

Wat breng jij mee:  

  • Kennis op het niveau van een afgeronde academische opleiding tot GZ-Psycholoog of Orthopedagoog-Generalist aangevuld met BIG-registratie en meerdere jaren werkervaring.  
  • Kennis van de gehandicaptenzorg, cliëntdoelgroep, ontwikkelingspsychologie en psychopathologie, relevante wet- en regelgeving, de sociale kaart en systemisch werken en methodieken (zoals LACCS en Triple-C).  
  • Extra scholing is vereist, of bereid hiertoe, in het kader van de taak als Wzd-functionaris.  

 Wat krijg je van ons: 

  • Een boeiende en uitdagende nieuwe functie waarin je samen met de andere senior gedragskundigen en de manager behandeling het organisatie-brede behandelbeleid (door)ontwikkelt. 
  • Motiverend vakinhoudelijk leiding en sturing mogen geven aan individuele gedragskundigen en vakgroep in de regio.
  • Veel ruimte om jouw kennis, specifieke expertise en ervaring in te brengen en nauw samen te werken met de andere senior gedragskundigen en de manager behandeling.
  • Een afwisselende baan van 24-36 uur per week
  • Een salaris van min. € 5164,- / max. € 7785,- (FWG 70) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Een contract voor onbepaalde tijd
  • Iedere senior gedragskundige is betrokken bij een regio. Er zijn vier regio’s namelijk Enschede (Zorgpark), Losser (Zorgpark), Almelo en omstreken (Wonen en Dagbesteding) en het Netwerk Ambulant Kind en Gezin (NAKG). We zoeken een senior gedragskundige voor zorgpark het Bouwhuis in Enschede.

Enthousiast?
Na binnenkomst van jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) wordt er binnen 5 werkdagen contact met je opgenomen.

Voorafgaand aan de aanstelling vindt er een Selectie-assessment bij FWG Progressional People plaats. Naast de competenties voor Gedragskundige, zul je vooral bevraagd worden op de competenties Motiverend Leiderschap, Omgevingsbewustzijn, Visie, Netwerken en Verandermanagement. 

Liever eerst meer informatie? 
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rianne Nolten, manager behandeling 0611374854 en/of de huidige drie senior gedragskundigen; Yvette Peters (SGK NAKG) 0686810936, Petra Lenting (SGK Almelo e.o.) 0686855908, Wendy Kroese (SGK Losser) 0686818719.

 VOG 
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.