Adriaan

Verdiep je in de persoon die voor je staat. Als je door hebt hoe iemand is en wat werkt en wat niet, is het de mooiste baan die er is.

Adriaan: ‘‘Een jongen die ik vroeger begeleid heb, woont heel dicht bij mij. Hier ga ik soms een biertje mee drinken. Dan krijg ik de vraag: ‘Adriaan, kom je nog een keer een biertje drinken?’ en dan spreken we af. Dat is heel leuk. Hij is nu rond de 35. Ik heb hem wel eens gevraagd hoe het komt dat wij nu nog zo contact hebben? En dan is zijn reactie: ‘Ja, maar jij snapte het!’’

Adriaan is persoonlijk begeleider en werkt op een groep met jonge kinderen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Het is een uitdaging om het gedrag om te buigen naar een manier waarop ze meegaan in de beleving die goed is voor hun ontwikkeling. Dit is een hele zoektocht. Adriaan: ‘‘Het is heel belangrijk dat je oprechte interesse toont in de persoon die je voor je hebt. Wat kan hij? Wat wil hij? Wat is zijn balans in kunnen en aankunnen? Want daar zit altijd disbalans in.’’

Doelen opstellen is belangrijk. Dit doe je niet alleen met collega’s, maar met verwanten, ouders, werk en school. Deze jongeren gaan naar school en naar werk. Er gebeurt veel met ze. Ze zijn in ontwikkeling. Je moet dan ook echt een relatie met ze aangaan. Adriaan: ‘‘Het is heel belangrijk dat je er echt bent. In elke situatie. Boos, blij, het maakt niet uit. We zijn er altijd voor jou. Dat moet je uitdragen. En dit kun je alleen doen door jezelf te blijven. Ga niet iemand nadoen. Daar prikken ze zo doorheen. Je krijgt direct een spiegel voor. Als die eerste stap gezet is, kun je heel veel bereiken samen.’’

Je moet iemand leren lezen. Je krijgt hier techniek en signaaltraining voor om je bij te helpen. Op deze manier leer je steeds beter wat wel en wat niet werkt. En dan kom je steeds en steeds verder met de client en de doelen.