Begeleider Intensieve Verpleging & Verzorging

Ben jij de begeleider die mensen met een verstandelijke beperking de juiste zorg en ondersteuning kan bieden? 

Waar kom je te werken?
Bij ons wonen mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking. Zij hebben intensieve ondersteuning en begeleiding nodig. Dat wat onze cliënten denken, wat ze dénken te kunnen en dat wat ze daadwerkelijk aan kunnen, komt niet overeen. Dit kan leiden tot overvraging, overschatting en dus frustratie. We kijken heel goed naar cliënten, maar ook naar onszelf. Als professional ben jij je eigen instrument.

Wat bieden wij?
Diversiteit, dat is zeker. Zelfs binnen onze groep Intensieve Verpleging & Verzorging is iedereen anders. We bieden je betekenisvol werk met veel ontwikkelmogelijkheden, zowel beroepsinhoudelijk als voor jou persoonlijk. Je krijgt met je collega’s regelruimte om dingen op te pakken en om je te verdiepen in onderwerpen die bij jou passen.

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 3.427- (FWG 35). Dit geldt bij een fulltime werkweek (= 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een meerkeuzesysteem: kies zelf je arbeidsvoorwaarden via het meerkeuzesysteem, denk bijvoorbeeld aan het fietsplan, contributie sportvereniging, extra vergoeding reiskosten, extra verlof en de pc/laptop/tablet/smartphone-regeling.

Wat laat jij zien?
Passie voor je werk en hart voor de cliënten, dat vinden we het allerbelangrijkst. En natuurlijk komen daar competenties als zelfreflectie, ondernemerschap en het geven van feedback bij, maar we gaan ervan uit dat je dit in praktijk laat zien of gaat ontwikkelen.

Om direct aan de slag te kunnen als begeleider, is een afgeronde verzorgende of agogische opleiding op minimaal kwalificatieniveau 3 vereist. Beschik je (nog) niet over dit niveau, dan nodigen we je toch van harte uit om te solliciteren. Samen bekijken we wat er mogelijk is om tot het vereiste niveau te komen.

Wil je meer weten?
Heb je liever eerst persoonlijk contact? Bel, mail of app gerust. Je vindt onze contactgegevens op deze pagina.

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.

Acquisitie
‘Meewerven’ op deze vacature is niet nodig, we vullen deze graag zelf in.