Werken met NAH+ in combinatie met LVB betekent dat elke dag weer een verrassing is.

Op Rondweg 33 wonen zeven cliënten in de leeftijd van 39 tot 58 jaar. Drie cliënten hebben NAH+ en vier kennen een licht verstandelijke beperking, allen in combinatie met psychische en hechtingsproblematiek. De variatie in de groep zorgt ervoor dat er geen dag hetzelfde is. Door het opgelopen hersenletsel kennen de NAH+-cliënten een specifieke, maar erg wisselende begeleidingsvraag. Ook de LVB-cliënten hebben specifieke en diverse zorgvragen. Het is daarom van groot belang om snel te kunnen anticiperen en wisselen van begeleidingsstijl. Doordat de begeleidingsintensiteit wisselend is, moet jij als begeleider haarfijn aanvoelen waar je ondersteuning biedt en waar je de cliënt zelf regie laat nemen. We proberen namelijk onze cliënten te stimuleren, te motiveren en samen voorwaarden te scheppen om onze bewoners zo zelfstandig mogelijk een fijn leven te laten leven.

Het leuke van deze doelgroep is de interactie. Met de meeste kun je goed een gesprek voeren, we lachen en ze zijn vaak erg dankbaar. Soms hebben onze cliënten moeite om zich te kunnen uiten en dit frustreert ze. Dit kan leiden tot verbale agressie. Je weet grenzen te stellen, want onze cliënten hebben een duidelijke mening die ze niet onder stoelen of banken steken. Het is dus belangrijk dat je consequent en duidelijk optreedt, hiervoor moet je stevig in je schoenen staan.

Als persoonlijk begeleider vervul je een cruciale rol binnen het team en zeker voor de cliënt ben je van groot belang. Ze hebben verwachtingen van je: jij bent hun aanspreekpunt en de persoon die zaken voor ze regelt en zo veel mogelijk oplost. Jij bent de stabiele persoon, we zoeken dat ook iemand die zich voor een lange termijn aan ons team wil verbinden.

Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde zorggerichte of agogische opleiding op minimaal kwalificatieniveau 5.

Wat krijg jij van ons?

  • Een afwisselende baan tussen de 24 tot 32 uur per week.
  • Een salaris van min. € 3.107- / max. € 4.436,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Een contract voor onbepaalde tijd bij De Twentse Zorgcentra.

Enthousiast?
Na binnenkomst van jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) wordt er binnen 5 werkdagen contact met je opgenomen.

Liever eerst meer informatie?
Voor vragen of extra informatie mag je contact opnemen met OJolanda Rickhoff  teammanager bij Rondweg 33, via 06 41250367 of met de woongroep zelf via 088-4305505.

VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.

Voorrang
De vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.